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2020年应对新冠病毒疫情安全防控措施

考题吧  发布时间:2020-02-23 16:18:47    发布人:kaoti8   【】 点击数:

导读:

2020年应对新冠病毒疫情企业复工安全管控总要求及防控要点及具体措施。

  复工安全管控总要求

  (一)严格落实管理责任。集团公司各部门、各分子公司、各项目要严格按照集团公司统一部署做好复工和疫情防控工作,做到有序复工复产和严格疫情防控。建立各级联络员制度,全面掌握复工复产情况,认真做好服务保障工作。

  (二)严格落实疫情防控方案。夯实企业主体责任,各级单位党政一把手为第一责任人。复工复产必须制订并切实落实疫情防控方案和应急处置预案,按属地政府和管理机构要求办理复工复产审批手续。对责任不到位、措施不到位、落实不到位导致出现聚集性感染或造成不良影响的,要依法依规追究责任。

  (三)严格落实返岗信息登记。建立员工健康信息台账,实行一人一档、全员登记,准确掌握返岗员工和家庭成员健康状况,以及春节假期出行、人员接触、返程时间和交通方式等信息,制订各类人员返岗条件,如有异常一律不得返岗并及时上报。

  (四)严格落实日常防控措施。开展疫情防控知识普及,在进出通道、餐厅、办公区等设立宣传栏或展板。工作期间必须佩戴口罩,每日上下班检测体温,发现发热、乏力、干咳、腹泻等异常症状,立即送往定点医院检查。

  (五)严格落实封闭化管理。除运送生产物资等必需品外,严禁外来车辆、人员进入复工场所。工作场所和员工宿舍每日定时通风换气,对电梯、楼梯扶手、门把手等公用设施定时安排专人消毒。原则上不使用中央空调。暂停集中培训等聚集性活动。工作会议严控人员和时长。

  (六)严格落实分散用餐要求。餐厅必须落实工作人员上岗前健康体检,实行分餐制、盒饭制和错峰用餐,每次用餐前必须进行通风、消毒。没有餐厅的单位提倡集中订餐、独立分餐,减少用餐人员聚集。

  (七)严格落实安全生产要求。各单位复工复产前做好供水、供电、空调设施和电器电路、危化品储存等安全检查,项目施工一线加强隧道、桥梁、拌合站机械设备、路基、高边坡作业环境等风险排查,层层压实责任,严格生产规程,确保劳动防护和安全监管到位。

  (八)严格落实物资设备供应保障。各分子公司、集团公司各部门、项目经理部加强协调解决原材料储备、用工、资金不足和防护物资、员工返岗、对接等具体工作。切实为复工复产创造良好条件。

  防控要点及具体措施

  (一)全员自控

  全员自控是针对此次新型冠状病毒疫情的特征开展的员工疫情防控宣传、方法指导、个人保护的一次普及工作,是对员工负责也是对企业负责的重点保障。员工自控要保证对每一位员工的防疫方法宣贯到位,也要对流动员工的宣贯和管控,保证过程受控。

  1.防护口罩

  新冠病毒传播途径:感染病人咳嗽、喷 嚏、说话飞沫、呼出的气体以及飞沫在空气中形成气溶胶,还有病原体通过媒介接触传染。

  口罩配戴标准:员工配戴口罩是控制新冠病毒传播的有效方式,如N95口罩、KN95口罩、医用外科口罩、一次性口罩,需注意纸制口罩、棉布口罩、海绵口罩和活性炭口罩无效。

  口罩保管及更换:口罩污染后及时更换;存储的位置需要放在清洁位置;按照员工人数配置若干数量的口罩以备发放使用。

  2.体温监控

  集团公司总部、各分子公司机关、各项目应配置体温计,对本部员工体温进行检测和登记,保证疫情严重期间的每位员工能够检测监控到位,对体温异常的员工及时隔离和就医。

  3.自我隔离

  员工做好自我隔离,工作中坚决不能串岗和频繁互动;回到住所待在独立房间内休息,保证接触人员减少,不走亲访友,防止交叉感染。

  4.社交管控

  在防疫期间要杜绝社交活动,比如团队聚餐、KTV唱歌、看电影、超市商场等人群集中的活动,降低交叉感染风险。

  5.生活方式

  员工上下班、起居过程要勤洗手,消除人员因手部接触导致的传染可能;保证个人生活环境卫生;严禁吃野味野生动物。

  6.防疫宣传

  及时掌握了解疫情进展和病毒防治方法,向周边人员提供防护措施的宣传和引导。

  (二)联防联控

  1.人员信息

  留守员工:现有岗位留守员工是最安全的,保证现有留守员工参与生产工作,并监控他们的身体状态,保护现有员工的身体健康。

  返程员工:对返程人员严格刷选,到过疫区的人员或接触过疫区的疑似感染人员务必要采取自我隔离14天后、经定点医院诊断,无异常情况,再进入工作岗位。

  新入职员工:根据员工籍贯和身份证明确认是否为疫区的人员,严格控制监测新入职人员的健康和安全以及防控对其他员工的影响。

  劳务员工:劳务公司外派人员务必排查是否来自疫区、是否采取隔离周期,否则不予录用。

  2.异常报告

  各单位严格监测员工身体动态,对咳嗽、发烧、气踹等症状的员工,及时报告当地医疗机构和发热医疗单位救治。

  对疑似感染人员要保证个人隔离14天后,经定点医疗机构健康检查,无异常情况,才能够返岗上班。

  过程接触到疫区人员或感染人员的员工要采取果断隔离措施,劝回家中隔离和检测。

  对外来人员的身体健康异常的人员谢绝入内并及时报告。

  3.车辆管理

  集团公司各部门、各分子公司、各项目经理部、严格管控车辆使用,对车辆进出后采取及时消毒处理,对车身和车内座椅、使用物品采取酒精消毒,避免车辆对病毒的交叉感染。

  外部来往车辆特定条件下需要采取消毒措施保证车辆安全。

  4.现场管理

  采用检查和消杀等方式,确保各工程单位的物资不能够有其他附属物品携带病毒往来。

  集团公司各部门、各分子公司、各项目要严格管控人员出行,指定专人对范围区域进行不定时消毒和人员体温的监测。

  5.场区联动

  员工工作和生活的区域要将防疫方法宣贯到全员。

  家属小区及机关办公区域登记制度要严格执行,所有人员积极配合。

  住宅区域的防疫要求和管控方法要明确公开、保证员工回到社区的安全和健康。

  6.警务医疗

  建立突发事件的警务沟通渠道,保证警察联动防疫处置疫情。

  建立发热防疫医疗资源的渠道和联系方式,保证疫情尽早报告和及时救治。

  (三)防控具体措施

  此次发生的新冠病毒疫情严重影响物流及交通运输行业。复工复产中需要保证各级机关、各项目及一线员工安全健康、也要保证生产物资到位满足生产需要。此时需要针对各个类别的物资配套数量和规格,找到采购渠道和物流方式,在考虑成本和工期的条件下配套物资,实现复工后生产有序组织和员工身体健康。

  1.做好职工信息登记。按照层层管理的原则开展联防联控,集团公司、各分子公司、各项目经理部安排专人进行管理登记、健康监测,将每日监测结果汇总,统一上报本单位负责疫情管理部门。

  2.加强疫区返工人员管理。建议有疫情高发地区的人员推迟返回和复工,如已返回或在岗人员接触过发热呼吸道症状病例的人员,要求其居家或集中隔离14天,对其进行定期健康随访。隔离期满、无异常情况、方可返岗复工。

  3.开展健康监测。员工每日上班前要在家进行体温监测,如体温超过37.3度,则及时报告单位部门负责人员,居家隔离。并在需要时到就近发热门诊排查,外出就诊过程中需全程佩戴口罩。

  加强门卫管理,安排保安及专人对所有上班职工及进入人员进行体温检测,发现异常后立即按规定程序处理,不得进入单位内部。

  全体人员工作期间需全程佩戴一次性外壳口罩,不少于每天两次的体温检测并登记,登记内容包括:是否有发热(具体体温)、咳嗽、咳痰、乏力、鼻塞流涕、寒战、肌肉酸痛、头痛、恶心、呕吐、腹泻腹痛等症状。如为基础温度计,使用后75%酒精擦拭,建议多配备非接触式温度计。一旦员工出现疑似症状,及时单间隔离并上报主管部门,按照送医就诊流程,及时开展后续隔离治疗及控制措施。

  4.各项目集中就餐需严格按照要求做好以下注意事项。

  生活食材:当前疫情导致物流不畅,生活物资缺乏,需要储备必需生活食材:大米、青菜、肉类、豆制品;需要储备油、盐、酱、醋等作料。

  生产物资:针对生产需要的物资采购渠道全部梳理,确定是否具备采购条件。物资在疫情状态下的价格和物流方式需要重新确认。

  餐具监控:食堂餐盘、碗、筷子、厨房用具、厨师用品的消毒和管控。

  消毒用品:消毒酒精、消毒棉签、消毒巾等要适量储备;洗手液和肥皂要配备到各个班组、厕所位置供员工消毒。

  防护器材:防护口罩、防护服装、防护面罩、防护眼镜、防护手套、防护鞋子、喷雾器、担架、轮椅、 车辆等须满足实际需用。

  应急药品:感冒药品、治咳嗽药物、板蓝根、新莲花清瘟胶囊、抗菌药物、奥司他韦及突发医药物品特定时期根据实际情况储备。

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