各勘察设计单位：

　　5月10日后相关部门将对存在“挂证行为的单位和个人进行处罚。住建部、省厅3月28日对“挂证”行为排查，列出“挂证”名单。对2019年5月10日后查出的“挂证”等违法违规行为，相关部门将按照建办市[2018]57号、鲁建执法函[2019]2号进行个人、单位的相应处罚，请各单位务必重视!

　　我科已将相关单位的勘察设计行业注册师“挂证”名单分别发送至单位邮箱，请相关单位查收，并抓紧整改。(表中可能会含个人、企业已处理，但系统尚未调整的情况)。

　　各单位要实际排查，根据排查情况填写表格右侧“情况说明”，对存在“六类不认定为挂靠人员”的情况标明属于哪一类(六类不认定情况详见《住房和城乡建设部办公厅关于做好工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治工作的补充通知》)。请收到邮件的单位于4月30日前将表格填好后发送至ta8203423@163.com。

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某集团单位人资部负责人谈到，他们现在在岗项目经理一建持证率不到50%(在岗项目经理1199人，持有一建证的563人，未持证的636人)，现在人证合一要求很严，他们集团要求2年内所以在岗项目经理必须持证上岗，2年后未持证的在岗项目经理，一律不再聘为项目经理，2年期间内暂未取得证书的项目经理，工资、绩效薪酬下浮15%。同时他们还谈到单位专职安全员特证率低，对造价师需求大等。某集团单位介绍的他们华东分公司主动联系我们，让我们报个一建培训的方案给他们，去年、前年他们与YL和DL合作，200多人，才通过不到10人。他们听他们集团人资部相关负责人说，我们这里培训效果好，顾问老师服务到位，因此，今年想与我们合作在上海开班。接二连三的舍近求远委托我们组培，主要是觉得我们效果好+服务好。